Превосходя Ваши ожидания
 Одесса, пр-т Гагарина 12А, БЦ "Шевченковский", эт. 12

Трудовое право

Даже самая гениальная идея для того чтобы приносить прибыль требует правильного воплощения и во многом зависит от человеческого фактора. Ваши работники – это те люди, которые ведут Ваш бизнес и представляют Вас, когда Вы вне офиса. Юридически правильное оформление трудовых договоров или контрактов позволит Вам получить именно тот результат, который Вы желаете, обезопасит Вас от возможных рисков.

Наша команда юристов поможет Вам решить любой вопрос, связанный с трудовым законодательством:

✓ разработка и заключение трудового договора / контракта с наемным работником;

✓ назначение, увольнение, смена руководителя, директора, топ менеджера предприятия, учреждения или организации;

✓ разработка трудового договора с главным бухгалтером;

✓ внедрение правил внутреннего трудового распорядка, утверждение должностных инструкций;

✓ внедрение режима конфиденциальности и обеспечение его действия на предприятии, включая коммерческую тайну, конфиденциальную информацию, информацию с ограниченным доступом;

✓ составление и заключение с работниками договоров о полной материальной ответственности;

✓ разработка приказов;

✓ контракты при аутсорсинге;

✓ составление коллективного договора;

✓ разработка и заключение трудовых договоров про обязательную трудовую отработку (в связи с платным обучением или повышением квалификации за счет предприятия);

✓ разработка инструкций по технике безопасности, противопожарной безопасности, контроль над проведением инструктажей;

✓ консультирование по вопросам увольнения и восстановления на работе сотрудников;

✓ разъяснения по особенностям предоставления основных и дополнительных отпусков, декретных отпусков, отпусков за свой счет.

Часто клиенты приходят к нам за помощью, после того как их бывший работник обращается в суд и требует восстановления на работе. И если при его увольнении, даже за серьезное нарушение, не была соблюдена процедура, работник действительно может восстановиться и потребовать выплату заработной платы за весь период вынужденного прогула. Не уделяя должного внимания условиям контракта с директором или главным бухгалтером, собственники бизнеса рискуют потерять контроль над предприятием и понести значительные убытки. Все эти проблемы необходимо предупреждать до их возникновения путём грамотного оформления трудовой документации и чёткого соблюдения предусмотренных процедур.

Команда юристов АФ «ДОМИНАНТА» станет Вашим профессиональным советником в решении любых вопросов в сфере трудового законодательства.

Рейтинг страницы: 0/5 на основе 0 оценок.