Доминанта

Инспектирование по вопросам труда: что нового?

8 авг. 2017

Пожалуй, только безответственные работодатели еще не прониклись вопросами обеспечения исполнения требований трудового законодательства в вопросе оформления наемных сотрудников. Пугают не только заоблачные размеры штрафов за подобные нарушения, но и не столь давнее дополнение перечня контролирующих органов исполкомами органов местного самоуправления, а также расширение их полномочий Постановлением КМУ № 295 (далее – Постановление).

Часть работодателей выбрала путь наименьшего сопротивления, а именно сотрудничество в форме оформления гражданско-правовых отношений, а не трудовых. Однако, заключая подобные договора на предоставление услуг, выполнения работ либо подрядные договора, следует не только грамотно изложить существенные условия такого договора, но и помнить, что согласно Постановлению основанием для проведения инспектирования является то, что работник предоставляет услуги (выполняет работы) на основании гражданско-правового договора на протяжении более чем 1 года, а также если у работодателя 30 и более процентов работников привлечено на основании вышеперечисленных договоров.

Для тех же, кто готовится встречать инспекцию по вопросам трудоустройства сообщаем, что ранее в нашей статье разъяснялось, что для проведения инспектирования, проверяющие обязательно должны иметь удостоверение установленного образца, данные которого размещены на сайте Гоструда. Состоянием на сегодня такие удостоверения выданы и каждый может ознакомиться со списком уполномоченных лиц по областям по данной  ссылке. Данные о таких удостоверениях обновляются достаточно оперативно. Согласно Постановлению, если проверяющий предъявил удостоверение, информации о котором нет на вышеуказанном сайте, - такое удостоверение является недействительным и Вы имеете право не допустить его к проведении проверки. Кроме того, если инспектор ссылается на то, что информация о нем есть на сайте, но он «забыл» удостоверение на работе, а Вы даже видите сходство реального человека с фотографией согласно данным реестра, - у Вас все же остается право недопустить проверку, поскольку инспектор обязан предъявить объекту проверки свое удостоверение в «реальном» виде. 

Кроме того, крайне приятной новостью является тот факт, что в прошлом месяце Верховной Радой в первом чтении был принят законопроект, направленный на уменьшение давления на работодателей в вопросе государственного надзора (контроля) за соблюдением трудового законодательства со следующими основными его положениями:

- финансовые санкции за нарушения могут применяться в течение 6 месяцев с дня выявления нарушения, но не позже одного года со дня его совершения;

- в случае выявления нарушения требований абз. 2 - 5, 8 ч. 2 ст. 265 КЗоТ, совершенных впервые, предлагается не применять сразу финансовые санкции, а выдавать предписание на их устранение в срок не менее 15 дней. Если же требования такого предписания все же не будут выполнены – только тогда применяется штраф;

- предусматривается административная ответственность за обращение с заведомо неправдивой информацией о нарушении субъектом предпринимательской деятельности требований законодательства, а также ответственность должностных лиц за вынесение предписаний, распоряжений, налоговых уведомлений-решений, требований и решений о наложении финансовых взысканий, которые отменены в административном или судебном порядке.

Бесспорно, данный законопроект претерпит изменений к моменту его принятия, однако надеемся, что законодатели все-же пойдут на встречу и проголосуют за либерализацию отношений с работодателями.

   

   

 

   Анастасия Бабийчук 

   младший юрист АО "КФ "ДОМИНАНТА"

Теги:

Рейтинг страницы: 5/5 на основе 1 оценок.




Другие новости


Розподіл майна подружжя без суду

Необхідність поділу спільного майна подружжя, як правило, виникає у зв'язку з розірванням шлюбу. Однак дружина та чоловік мають право на поділ такого майна незалежно від розірвання шлюбу.

Як свідчить практика, подружжя піднімає питання про поділ спільного сумісного майна тоді, коли шлюбні відносини між ними фактично припинені але юридично шлюб залишається зареєстрований.

НОВЕ ЖИТТЯ ТОВАРИСТВ: АНАЛІТИКА ПРАВОЗАСТОСУВАННЯ ГОЛОВНОГО КОРПОРАТИВНОГО ЗАКОНУ МИНУЛОГО РОКУ

Вже майже півтора роки пройшло з моменту набрання чинності Законом України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю». І хоча красивої круглої дати сьогодні немає, все ж пропонуємо підвести деякі підсумки реалізації викладених в цьому принциповому для корпоративної сфери правового регулювання нормативному акті. Бо, як показує досвід роботи за минулий рік, далеко не всі товариства з обмеженою відповідальністю і товариства з додатковою відповідальністю навчилися правильно жити за новим законодавством.

Довірча власність – як спосіб забезпечення виконання зобов’язання

20 вересня набрав чинності Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо стимулювання інвестиційної діяльності в Україні» № 132-IX, яким введено новий в українському законодавстві спосіб забезпечення виконання зобов’язання «довірча власність».

По суті, законодавець вирішив удосконалити процедуру забезпечення виконання зобов’язання, та захистити права сторін боргових зобов’язань. Але чи дійсно такий варіант буде ефективний на практиці, поки не відомо, так як існує величезна кількість нюансів, які будуть вирішені лише після того як інститут довірчої власності запрацює на практиці.