Доминанта

«Оформление» работников в качестве ФОП: Минсоцполитики предлагает существенно ограничить возможности

19 февр. 2019

Принципиальные изменения, на которые в первую очередь следует обратить внимание субъектам предпринимательской деятельности, имеющим стабильные договорные отношения с физическими лицами-предпринимателями, вероятнее всего скоро будут ждать сферу правового регулирования трудовых отношений и ряд смежных сфер, предполагающих систематическое предоставление услуг или выполнения работ физическими лицами – предпринимателями.

Министерство Социальной политики Украины разработало проект Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления защиты прав работников и противодействия применению незадекларированного труда». Данный нормативно правовой акт предполагает установление ряда критериев, которые призваны помочь представителям Государственной службы по вопросам труда выявлять фактически трудовые правоотношения среди сходных с ними гражданско-правовых. Так для выявления случаев подмены трудовых отношений гражданско-правовыми в законопроекте, на принятии которого настаивает Министерство Социальной политики Украины, предлагается использовать следующие критерии:

- периодичность (два и более раз) предоставления лицу вознаграждения в денежной или натуральной форме за выполняемую работу или оказанные услуги;

- личное выполнение лицом работ (оказания услуг) по конкретной квалификации, профессии, должности по поручению и под контролем заказчика;

- вознаграждение является единственным источником дохода лица или составляет не менее 75% его дохода в течение 6 месяцев;

- выполнение работы на определенном месте с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка;

- выполнение лицом работ, подобных, выполняемым штатными работниками работодателя;

- обеспечение организации условий труда, в частности, предоставление средств производства (оборудования, инструментов, материалов, сырья, рабочего места) заказчиком;

- установление продолжительности рабочего времени и времени отдыха заказчиком.

Для определения трудовой природы правоотношений с физическим лицом – предпринимателем достаточно наличия любых трех из вышеперечисленных критериев.

Анализируя реальное отражение данных критериев в коммерческой деятельности большинства субъектов хозяйствования, использующих для легализации своей деятельности схему оформления работников в качестве ФЛП, следует отметить, что предлагаемые министерством изменения в значительной мере могут коснуться довольно ощутимой части случаев использования ФЛП в качестве наемного персонала и послужить причиной применения к работодателям внушительного штрафа в размере 125 190  грн. за каждого работника, в отношении которого будет установлена трудовая природа его договорных правоотношений с работодателем. В связи с чем представляется правильным отметить, что для фирм и компаний, имеющих договорные отношения с физическими лицами предпринимателями уже сейчас целесообразным будет пересмотреть свои договоры с ними, чтобы в будущем, в случае принятия описанного законопроекта, не столкнуться с негативными последствиями и ощутимыми финансовыми лишениями.  

Андрей Иванов

юрист в АО «КФ«ДОМИНАНТА»

Теги:

Рейтинг страницы: 0/5 на основе 0 оценок.




Другие новости


Зміни у сфері містобудування: життя після 01.06.2020

За коронавірусною панікою та карантином можна легко пропустити важливі зміни, які відбуваються в українському законодавстві. Так, серед іншого наразі вступає в активну фазу реалізація реформи сфери містобудування.

ВНЕДРЕНИЕ КОНЦЕПЦИИ КОНТРОЛИРУЕМЫХ ИНОСТРАННЫХ КОМПАНИЙ (КИК) В УКРАИНЕ.

Думаю у всех, кто читал книгу-расследование «Прачечная» (Laundromat) пулитцеровского лауреата Джейка Бернштейна, осталось впечатление что от нас ушла целая эпоха и миру офшорной секретности пришёл конец. Но Украина долгие годы оставалась в стороне он мировых тенденций борьбы с агрессивным международным налоговым планированием и внедрения планов BEPS.

Як уникнути банкрутства, якщо бізнес на межі неплатоспроможності?

Скрутний стан економіки України, наслідки карантину, несприятливі погодні умови для аграріїв на сьогодні ставлять підприємства під загрозу банкрутства та повного припинення їх діяльності.