Предложено существенно уменьшить размеры штрафов за нарушения при оформлении трудовых отношений

Авторы проекта предлагают уменьшить размеры штрафов до размера штрафов за нарушения в сфере соблюдения законодательства о труде. В частности:

— за допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) или оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время или выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов — с 30 до 5 минимальных заработных плат;

— за недопущение к проведению проверки по вопросам оформления трудовых отношений — с 100 до 10 минимальных заработных плат;

— за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда — с 10 до 1 размера минимальной заработной платы.

Законопроектом также предлагается предоставить возможность субъектам малого и среднего предпринимательства применять упрощенные формы по учету кадров и труда.

В случае принятия, этот закон вступит в силу со дня, следующего за днем его опубликования.

Другие публикации