Доминанта

Проверки Гоструда 2018

27 марта 2018

В связи с увеличением размеров штрафов, существовавших ранее, и введением новых за нарушение законодательства о труде, особой актуальности приобрела тема проверок контролирующими органами по данным вопросам.

«Драконовские» штрафы заставили субъектов хозяйствования бояться проверок Гоструда чуть ли не больше, чем налоговой. И это неудивительно, ведь, например, штраф за допуск работников к работе без оформления трудового договора составляет 30 минимальных заработных плат (111690,00 грн.) за каждого неоформленного сотрудника.

Такие размеры штрафов не только повергают в шок, но и заставляют работодателей искать пути защиты собственных прав. В результате поиска защиты различными возможными способами, сложилась достаточно разнообразная и обширная судебная практика.

Многие наши клиенты задают вопросы, что может стать причиной включения их в план проверки, какие основания для проведения внеплановых проверок, какие риски они несут и как вести себя во время проверки?

Еще в декабре месяце Государственная служба по вопросам труда опубликовала на своем сайте планы проверок своими региональными отделениями хозсубъектов в 2018 году (Приказ ГУ Гоструда в Одесской области от 22.11.17 г., № 1480, с изменениями, внесенными приказом от 30.11.17 г., № 1530).

Ознакомиться с этими планами можно на сайте Гоструда или же воспользоваться пилотным модулем для планирования мероприятий государственного надзора на сайте Государственной регуляторной службы. (Приказ Госрегуляторной службы от 16.11.2017г., №139).

Следует сказать, что в планах указаны только проверки по вопросам охраны труда, относительно плановых проверок соблюдения трудового законодательства – данный график никакой информации не содержит.

Согласно планам Главного управления Гоструда в Одесской области предусмотрено проведение проверок более чем 2 тысяч хозсубъектов.

Для проверок по вопросам трудового законодательства (выездные проверки) должен быть составлен индивидуальный график, однако он до сих пор не обнародован.

Порядок проведения самих проверок утвержден Постановлением КМУ от 26 апреля 2017 г. № 295.

Когда к вам может прийти проверка и какие основания для включения вас в план проверок?

Все субъекты хозяйствования, включенные в план проверки, имеют среднюю и высокую степени риска, однако ранее действовавшие критерии определения рисков утратили силу 16.05.2017 г., в связи с принятием Постановления КМУ №295 от 26.04.2017 г. В настоящее время новых критериев по степеням риска не разработано, однако по неофициальной информации, Гоструд для планирования проверок использует старые критерии (Постановления КМУ от 17.11.2010г. № 1059 и от 10.10.2012г. № 937).

Именно Порядком осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде предусмотрены основания для проведения мероприятий контроля.

Следует напомнить, что Гоструд не живет в информационном вакууме и достаточно оперативно обменивается информацией с другими контролирующими органами, в связи с чем, основанием для проведения проверки может стать информация, полученная от налоговой или от пенсионного фонда.

Среди прочего можно выделить следующие обстоятельства и информацию, которые могут быть основаниями для проверки:

- наличие задолженности по выплате заработной платы или задолженности по уплате ЕСВ;

- факт начисления заработной платы в меньшем, нежели установленный законом, размере;

- увеличение количества работников, трудоустроенных на условиях неполного рабочего дня (недели) на 20 и более процентов в течение месяца;

- непроведение индексации заработной платы в течение 1 года и др.

Что же касается внеплановых контрольных мероприятий, то самым распространённым основанием для их проведения остаются жалобы физических лиц о нарушении их трудовых прав.

Опыт предпроверочных аудитов проведенных нашей компанией говорит о том, что в 80% случаев у работодателей имеются нарушения, которые могут быть выявлены при проверке. Большая часть из них — это нарушения, допущенные в части учета рабочего времени, оплаты сверхурочной работы и др. Самое худшее, что даже такие мелкие нарушения, такие как несвоевременно проведенная индексация, или допущенная задержка выплаты заработной платы на несколько дней влекут за собой существенные штрафные санкции.

Знания и опыт специалистов Адвокатского объединения «Консалтинговая фирма «Доминанта» в части сопровождения проверок, неоднократно «спасали» бизнес обратившихся к нам за помощью клиентов. Ведь только высококвалифицированный специалист может подсказать какие документы имеют право требовать проверяющие в конкретном случае, и вы обязаны их предоставить, а в предоставлении каких документов можно отказать, не опасаясь каких-либо штрафов.

Наша компания оказывает юридическую поддержку на всех стадиях – начиная от подготовительного этапа к проверке Гоструда до обжалования постановлений о наложении штрафа. Визиты Гоструда весьма неприятны, но мы приложим максимум усилий, чтобы вы их не почувствовали.

 

 

 

   Алексей Ющенко

   руководитель корпоративной практики, адвокат АО "КФ "ДОМИНАНТА"

 

Теги: проверки Гоструда, проверка инспекцией по труду

Рейтинг страницы: 5/5 на основе 1 оценок.




Другие новости


Парковка по-новому теперь и в Одессе!

Итак, свершилось! Начиная с 9 сентября уже и в Одессе наконец-то начали работать в полной мере инспекторы по парковке. И если ранее они только оставляли нарушителям правил парковки письменные предупреждения и пытались увещевать их словесно, то отныне уже будут выписывать штрафы в сумме 255-ти или 510-ти гривен (первый — за стоянку в зоне действия дорожного знака "Остановка запрещена", второй же — за нарушения правил парковки, результатом которых может стать эвакуация автомобиля, о чём будет сказано ниже).

Второе пришествие и «Каста проклятых»?

11 сентября Верховная Рада 316 голосами приняла пакет поправок к законам по вопросу конфискации незаконных активов лиц, уполномоченных на выполнение функций государства или органов местного самоуправления. Изучение публикаций в СМИ по этому поводу выявило ряд неточностей в толковании журналистами законопроекта, поэтому мы решили подготовить юридический анализ документа. Тем более что с учётом уникальности нового парламента, принимающего все что спускают из Офиса Президента, вероятность изменений в нём во втором чтении минимальна.

Легализация теневых доходов - главное о новом законопроекте

Сама идея «нулевой» декларации не нова и активно обсуждается уже с 2015 года, но именно сейчас благодаря уникальной расстановке сил в парламенте законопроект № 1232 имеет все шансы быть принятым в самые сжаты сроки. Итак, какие теневые доходы смогут легализовать наши граждане и на каких условиях?

Действие закона распространяется только на доходы физических лиц, полученные до 31 декабря 2018 года за исключением:

  • доходов государственных служащих, полученных в период пребывания в должности;
  • доходов от преступной деятельности;
  • доходов, по которым налоговым органом было самостоятельно начислены суммы обязательств и оформлено налоговое уведомление-решение