Доминанта

Трудовые права мужчин и женщин предлагают уровнять

29 авг. 2017

Конфедерация работодателей Украины подготовила законопроект  «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно предоставления дополнительных гарантий, связанных с совмещением семейных и трудовых обязанностей)» где планируют убрать половую дискриминацию.

В частности, предлагается разрешить уходить в декрет до достижения ребенком 3 лет не только матерям, но и отцам.

Мужчины, которые имеют детей до 14 лет, будут иметь право обращаться к работодателю за установлением неполного рабочего дня или недели для ухода за ребенком.

Также отцы двоих и более малолетних детей смогут брать ежегодный отпуск в удобное для них время, дополнительный отпуск до 10 календарных дней, а также отпуск до 14 календарных дней за свой счет. Сейчас таким правом могут воспользоваться только женщины.

Таким образом, национальное законодательство хотят адаптировать к европейскому, которое будет предусматривать социальные гарантии всем работникам не зависимо от пола.

Теги: трудовые права, права мужчин

Рейтинг страницы: 0/5 на основе 0 оценок.




Другие публикации


Чи потрібно ФОПу платити ЄСВ за місяці без доходу?

Кіровоградський окружний адміністративний суд став на бік фізичної особи-підприємця та дозволив йому не сплачувати податкові борги з єдиного соціального внеску за той період, протягом якого ФОП не отримував дохід.

Національний банк України скасував для бізнесу обов’язковий продаж валютних надходжень

З 20 червня 2019 року постановою НБУ від 18 червня 2019 року № 78 виключається розділ IІІ Положення про заходи захисту та визначення порядку здійснення окремих операцій в іноземній валюті,  який зобов’язував юридичних осіб продавати 30% валютних надходжень на міжбанківському валютному ринку. 

Хто має право на перерахунок комунальних послуг та за яких підстав

5 червня Кабмін затвердив новий порядок розрахунку плати, внесеної за комунальні послуги неналежної якості. Відповідно до документу, мешканці багатоквартирних будинків можуть платити тільки за фактично спожиті послуги.